Brennen – nicht ausbrennen!

Für Führungs- und Leitungskräfte aus Kindertagesstätten und Horte und Kita-Fachberatungen

„Open Space“ heißt „offener Raum“ oder auch „Freiraum“. „Open Space“ ist eine einfache Methode, mit der das Team eigenverantwortlich und hierarchiefrei Verantwortung für ein Thema übernimmt, das unter den Nägeln brennt, und konkrete Lösungen erarbeitet – und zwar auf kreativem Weg.

Im Seminar werden wir gemeinsam ein „Open Space“ zum Thema Selbstfürsorge durchführen: So lernen Sie die Umsetzung der Methode kennen und erarbeiten gemeinsam Strategien für mehr Selbstfürsorge in der beruflichen Praxis.

Wir arbeiten im „Open Space“ zu den Fragestellungen:

Für mich und für andere sorgen – ein Widerspruch?

Wie kann Selbstfürsorge in hoch belasteten Teams verantwortungsvoll umgesetzt werden?

Im Seminar lernen Sie

• die Prinzipien und Regeln von „Open Space“
• die Methode „Open Space“ vorbereiten, die Rahmenbedingungen des kreativen Raumes abstecken
• mit der Gruppe relevante Unterthemen erarbeiten
• die Ergebnisse des „Open Space“ im Fishbowl auswerten
• im Review Meeting die weitere Vorgehensweise planen

„Open Space“ ist ein partizipatives Konferenzformat, mit dem heterogene Gruppen unterschiedlichster Größe in kurzer Zeit konkrete und komplexe Fragen selbstorganisiert bearbeiten. Voraussetzungen sind, dass die Lösung offen gestaltet ist und Rahmenbedingungen, z. B. gesetzliche Regel oder Budget, vorab klar formuliert werden.

Programm

Für Führungs- und Leitungskräfte aus Kindertagesstätten und Horte und Kita-Fachberatungen

„Open Space“ heißt „offener Raum“ oder auch „Freiraum“. „Open Space“ ist eine einfache Methode, mit der das Team eigenverantwortlich und hierarchiefrei Verantwortung für ein Thema übernimmt, das unter den Nägeln brennt, und konkrete Lösungen erarbeitet – und zwar auf kreativem Weg. Im Seminar werden wir gemeinsam ein „Open Space“ zum Thema Selbstfürsorge durchführen: So lernen Sie die Umsetzung der Methode kennen und erarbeiten gemeinsam Strategien für mehr Selbstfürsorge in der beruflichen Praxis. Wir arbeiten im „Open Space“ zu den Fragestellungen: Für mich und für andere sorgen – ein Widerspruch? Wie kann Selbstfürsorge in hoch belasteten Teams verantwortungsvoll umgesetzt werden?